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Céline Anas, Asys : "La reconversion doit se conjuguer avec le savoir être de l'entreprise"

Céline Anas, Directrice des ressources humaines de l’éditeur de logiciels Asys. La responsable œuvre dans son entreprise pour encourager la reconversion professionnelle. Elle livre des conseils pratiques et des retours d'expériences sur les meilleurs façon d'intégrer de nouveaux collaborateurs en reconversion.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Il y a encore 2 ans, tout le monde disait que le match était déjà plié sur l’IA pour les Européens. Aujourd’hui Mistral AI, LightOn et d’autres pépites font partie des leaders mondiaux de l'IA. Chez Numeum, nous avons la conviction que l'intelligence artificielle (IA) est une opportunité stratégique pour la France et l'Europe. En tant que « vigie » de l'écosystème numérique, nous avons pour mis...

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Marie-Clotilde Mangé est VP RH & RSE de Viseo. La responsable aborde les raisons pour lesquelles l'entreprise s'est tournée vers la reconversion vers le numérique pour recruter de nouveaux collaborateurs.Elle livre des conseils pratiques et des retours d'expériences sur les meilleurs façon d'être acteurs de ces nouvelles compétences.

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Revivez l'évènement Web Summit 2023 !

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Dans les pas de Véronique Torner à VivaTech 2024

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Camille Khenfer, Technicienne systèmes et réseaux : "D’éducatrice au Ministère de la Justice"

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Camille Khenfer est technicienne systèmes et réseaux pour le compte du Ministère de la Justice. Mais son premier métier n'était pas dans le numérique, bien loin de là ! Elle aborde ses expériences, sa reconversion professionnelle et le clivage qui lui a permis de penser au numérique et de franchir le pas. Car du métier d'éducatrice à celui de technicienne réseaux, il n'y a finalement qu'un pas.

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Isabelle Dubacq, Directrice des Ressources Humaines de mc2i. La responsable œuvre dans son entreprise pour encourager la reconversion professionnelle.Elle livre des conseils pratiques et des retours d'expériences sur les meilleurs façon d'intégrer de nouveaux collaborateurs en reconversion.